以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员是政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。而公务员是有编制的。 政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。
由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在期内，人才人事公共服务要按照国家规定，为被派遣的购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄，计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、等手续。
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《政府购买服务管理办法（暂行）》第三条规定，政府购买服务遵循以下基本原则：
1、积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。
2、科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。
3、公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。
4、改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。
参考资料来源：百度百科--政府购买公共服务
参考资料来源：中国政府采购网--《政府购买服务管理办法（暂行）》
以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员是政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。而公务员是有编制的。 政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。
由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在期内，人才人事公共服务要按照国家规定，为被派遣的购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄，计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、等手续。
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在理解政府购买公共服务时需要注意以下三方面内容：
第一，政府购买公共服务的主体是政府，不论是一级政府，还是政府相关部门；
第二，政府购买公共服务的客体是社会组织与企事业单位，社会组织包括社会团体、民办非企业单位、基金会等，企业包括国有企业、民营企业，事业单位同样也是政府购买公共服务的客体；
第三，公共服务不同于私人服务。一般来说，一是政府机构及其工作人员自身消费的服务，二是政府机构及其工作人员为社会所提供的服务。
前者属于政府内部的服务，服务对象是政府机构和政府官员自身，后者属于公共服务，服务对象是除政府以外的其他社会机构和公众。
参考资料：百度百科-政府购买公共服务
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由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。在期内，人才人事公共服务要按照国家规定，为被派遣的购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄，计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、等手续。
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政府购买公共服务岗位的工资待遇
举例：2017年安徽省合肥市蜀山区政府购买服务岗位工作人员的工资由基本工资、岗位工资、区龄工资构成，基本工资为合肥市最低工资标准1520元/月，岗位工资分为一般工作人员、中层副职、中层正职，分别为最低工资标准的80%、100%、120%。
区龄工资为在蜀山区工作的工龄每年增长30元/月，一般新进的员工工资标准为1520+1520*80%=2736元，同时缴纳五险一金。签订合同工作期间如果考取了其他职位，务必要提前一个月向单位提出离职申请，在工作交接完毕之后，可以解除劳动合同。
参考资料来源：合肥市蜀山区人民政府-关于政府购买公共服务岗位的工资待遇
参考资料来源：百度百科_政府购买公共服务
“以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员”是合同工，没有编制的。正式事业人员是有编制的。
政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签订聘用合同，合同期限根据岗位任务确定为1—3年。
在合同期内，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参加社会化职称评审、资格考试等手续。
