我在厂里因为工作的事情下班被同事在厂门口被打了，这个算不算工伤

Answer 1

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。对于你的情况1.不属于工作时间；2.应该可以属于工作场所；3.受到暴力事故伤害应由公安机关出具的材料，证明你受到事故伤害的原因。所以你的情况不能认定为工伤。

Answer 2

意外才算。。。人为不算。

追问

就是他说我打他小报告，但不是我打的，所以下班在厂门口被他打了，这个不算工伤吗

追答

如果没什么伤。。。连民事纠纷都难算。。。报警都不一定有人理。。。

除非你有律师朋友，走法律，慢慢追究。。。所正厂子一类和派出所不应该会理就是了！

追问

我现在在医院住院呀

派出所昨天才来给我做了笔录

我又没有钱交了，医院又叫我交钱

追答

派出所给协调了没。。如果直接协调了就算不错了。。。厂子估计不会偏重一边的。。工伤你没证据。肯定难争取。。放弃吧，看有误工费不。。

追问

我的证据就是他以为我打了小报告，但不是我打的呀，这个事情是因为厂的管理问题啊

追答

问题是你和别人的纠纷明显存在。。。也不是在工作行为中受伤害。。。所以放弃吧。。作为管理方不会认同的

Answer 3

不算

Answer 4

这只能找110解决的，不能算工伤