心塞呀，一次工伤引发两个不同时的十级，该如何处理？

Answer 1

工伤处理分几部分:
一、发生工伤后一个月内向劳动局工伤科申报工伤，只需要出一个证明材料盖上公章就行了。
二、工伤员工治疗结束后，向劳动部门申请工伤鉴定，凭鉴定结果可报销治疗费用（要注意区分自费部分详细目录这里不一一描述了），在鉴定结果上，工伤鉴定部门会注明工伤伤残等级以及工伤保险赔付金额。这部分钱按地区不同应该在一个月左右到公司帐上，这部分钱是可以直接支付给员工的（某些黑心老板可能会扣下这部分钱）。
三、用人单位赔付计算，如果工伤员工提出离职，且工伤伤残等级属于5-10级，根据工伤等级测算由用人单位负担的一次性医疗补助金与一次性就业补助金，具体算法可以查询《工伤保险条例》以及地方法规，因为地方不同社平工资不同以及人均寿命不同，都会影响赔付计算结果。伤残等级1-4级的不允许用人单位与其解除劳动合同，但可以退出岗位，同时享受工伤保险诸多待遇，具体也不细说，这些可以在《工伤保险条例》中查到。
以上为工伤处理的整个流程，可能因为地区不同，地方法规有不同的规定，在细节上有些差异，但总体流程不会相差太多。

有不明白的，建议登陆法律咨询http://tieba.baidu.com/p/4331339755 找工伤律师询问 吧。

Answer 2

　　一次工伤致多处器官受伤，分别鉴定为两个十级的，按九级伤残享受工伤保险待遇。
　　中华人民共和国国家标准
　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
　　GB/T16180-2014
　　4.2晋级原则

　　晋级原则
　　对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

追问

这里有个同时，但我的两个相差四年，签定了有因果关系之后才又有的另一个十级，目前单位只认可第一个十级，人劳局也不给下综合结论，我该找谁？

Answer 3

既然是一次工伤，理论上，
只会引发两个不同部位的十级，不可能引发两个不同时的十级啊。
什么情况，细说一下。

追问

您说对了，就是不同部位，后病发展签订出和之前有因果关系，又签订了一个十级，后十级单位不想承认，劳动部又拒士色下综合结论，谢了。