提前一个月跟老板辞职了，还会不会扣工资？

Answer 1

答，你能提前一个月辞职，老板肯定不会扣你工资，因为劳动法是规定提前十五天的，所以老扳不会扣你工资。

追问

前几天跟他说的，他说他心里有数了，也挽留了一下子，请问口头跟老板提了就可以了吗？还要不要书面形式上的辞职报告呢？

Answer 2

那得根据每个公司的合同要求，有的公司是提前三个月，有的提前打招呼就行了，这得看公司要求。老板人好了估计也不会扣工资的。

Answer 3

提前一个月辞职，老板说明天不用上班，还能拿到工资吗？

Answer 4

劳动者可以到劳动行政部门进行投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失应当承担责任。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。