在公司上班5个月，没签劳动合同，现在通过劳动仲裁调解，一直没判决怎么办

Answer 1

一、先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点：

1.要联合起来。可以选出代表协商;

2.要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;

3.讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，让老板们心生敬畏。

比如当天在悦盈新城误追欠薪的几百人中就应该选出1-2个代表，向所属公司(房产中介家家顺)集中提出申诉意见，而不是采用拉横幅标语的违法行为。

二、拨打电话12333、12348、12351。当员工们不知所措时，可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助。

三、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。

四、找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。比如家家顺公司有20000人的员工，那么应该有公司工会，可以向所在工会寻求帮助;如果公司没有工会，则应该向政府工会提出意见，督促家家顺公司组建工会。

五、找政府。向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。比如上述案例，房产中介家家顺公司员工在中山市悦盈新城拉横幅、集会抗议等行为就已经出发法律红线，其实追讨欠薪最好的办法应该是找中山劳动部门申诉家家顺公司，这样可以避免被居心叵测老板们指使，成为违法乱纪的“黑社会”。

六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。如上述案例，家家顺公司如果没有合理处理欠薪问题，家家顺公司员工可以向当地人民法院提出申诉，起诉自己的公司，敦促相关企业主按时支付薪金。

八、申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

Answer 2

如果没有签订劳动合同，这5个月内您已经从事劳动的话，单位需要支付你2倍工资。再等等吧，如果实在不行，可以去起诉。

Answer 3

从标题看，我们能看出被拖欠工资的人的急迫心情。如何才能快速解决拖欠工钱的问题？这个问题涉及到全国很多地方的问题，怎样快速？也很难！

有关拖欠工资问题成为了全国老大难的问题。
一般来说，也就两个首选，一是找拖欠工钱的老板说明问题，而现实问题是哪个老板不懂拖欠工钱是违法的，违法国家《劳动法》？说不懂是装蒜。
第二个或许是老生常谈。即使是老生常谈，你也的用法律武器来维护自己的合法权益。在用法律武器时，还要取证，就是拿出可信的证据提交到当地的劳工监察部门。还要看当地的劳动监察部门和法院作为不作为，这是关键！前阵子，全国各地的法院都在开展打击老赖，就是打击有钱不还。工人依法依据将拖欠工资的老板告上劳动监察部门和法院，加上当地政府的为民服务的作为，这样看似很难的问题还是能够解决的。

Answer 4

通过劳动仲裁调解，一直没有判决的原因是没有达成调解一致啊。如果调解不成的话，劳动仲裁部门也可以裁决的。到时候根据裁决结果在决定下一步动作吧。我估计是疫情期间，劳动争议案件太多了，法官都忙不过来。所以很多案子一直拖着。

Answer 5

首先，公司没有及时与你签劳动合同，是违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。劳动仲裁是诉讼的前置程序。劳动者注意保存在这家公司工司工作的证明，如打卡记录，工资条，工作服等。劳动仲裁从受理之日起一般45日出具仲裁裁决书，特殊情况经过批准最长不能超过60天，超过期限未出具裁决书，可以直接向当地法院起诉。