第1个回答 2020-11-05
工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的，所以这个工资还是由单位来支付，工资标准不变，仍然是按月发放，但是停工留薪期间一般不超过12个月，要注意期限。本回答被网友采纳
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第2个回答 2020-11-04
因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。
本回答被网友采纳第3个回答 2020-11-04
在单位工伤期间，工资怎么算？
第4个回答 2020-11-04
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