第1个回答 2018-02-24
根据《劳动法》第四十四条第(二)款，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
休息日安排员工加班的，要么安排加班，要么支付加班费，二者择一。已支付加班费的，无须安排补休。
休息日安排员工加班的，要么安排加班，要么支付加班费，二者择一。已支付加班费的，无须安排补休。
第2个回答 2018-02-21
不可以。有加班费？当然没有补休
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