三支一扶不仅招考对象学历要求低、岗位设置多元化，并且在期满后考事业单位和自主创业有政策支持，是考事业单位的一条捷径。
政策支持：
1、各地公务员、事业单位考试中都有一定比例的招考计划定向招录服务期满且考核合格的三支一扶人员。
2、鼓励创业、促进自主择业。对选择创业和自主择业的三支一扶人员，各地都有相应的培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
3、三支一扶人员在基层的服务年限在服务期满进入国有企事业单位或考取公务员后，服务年限计算为工龄，且社会保险缴费年限连续计算。
4、支持继续学习深造。服务期满考核合格的三支一扶人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10—15分，同等条件下优先录取。
5、对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加三支一扶计划的，学校为其保留学籍；高职（高专）毕业生参加三支一扶计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
其他政策支持：
1、补贴：三支一扶大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）三支一扶办公室为毕业生按省三支一扶办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
2、保险：服务县三支一扶办公室按照省三支一扶办公室统一要求，为三支一扶大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
3、体检：三支一扶大学生体检费用标准为300元/人。
4、经费：三支一扶计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担。
5、到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
①免考入编：
许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
②面试优势：
在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
③竞争优势：
即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。
④计算工龄：
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
如某高校20018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2008年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。
⑤更充足的复习时间：
相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。
即使两年期满后，山东、江西、吉林、安徽、河南、山西、湖北、云南、海南等地也可落编。
或者参加公务员考试的定向招录，减少竞争
目前每年11月的全省公务员招考中，招录比例高达56：1，但是每年会有15%的定向招录名额，在这15%当中会安排一定比例的职位，面向当年服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录，极大程度上减少了竞争率。本回答被网友采纳
