您好,保险公司会赔付。
我国原劳动部1996年发布的《企业职工
工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生意外属于工伤。而工伤险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、
经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种
社会保障制度。您的情况属于工伤险赔偿范围,故保险公司会赔付。
工伤赔偿的内容有两个,一个是由所购买的工伤保险赔付,另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定,由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用,购买辅助器具费用,住院治疗的伙食费等治疗费用,以及按照每个月支付的伤残津贴费用,申请
劳动能力鉴定的费用也是由保险公司支付。
另外,在申请保险赔付过程中,您需要了解工伤保险的赔偿标准
一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定
伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。