可以有两点如下：
1 以上是我的相关介绍，从我的经历以及特长上来讲，我觉得自己挺适合这份工作的，希望公司能够给我这个宝贵的机会。
2 、谢谢大家。请问还有什么想要了解 的？这个比较好，看很自然过度到大家对你的进一步了解。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:
1、考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:"我的经历在简历里都写了"，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
2、考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
3、考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
4、考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
5、考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是"请您用3到5分钟做一自我介绍"，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
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