事业单位试用期有五险一金吗

Question

事业单位试用期有五险一金吗

Answer 1

　　事业单位试用期有五险一金的。
　　国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从2015年7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。
　　1、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
　　2、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。
　　3、事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
　　4、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。
　　5、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心.

Answer 2

法律规定，试用期用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险，缴纳社会保险是单位的法定义务。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳的社会保险费的明细情况告知本人。

若用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，个人有权对其违法行为进行举报、投诉，由相关部门责令限期缴纳。用人单位应参加而未参加工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位支付相关费用。

《劳动法》中并未对公积金的缴纳作出相应规定。但根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

参考依据：《劳动法》第二条、第七十二条、第七十三条，《社会保险法》第四条、第八十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条，《工伤保险条例》第六十二条，《住房公积金管理条例》第二条、第十五条、第三十七条。

参考资料

中华人民共和国劳动法.百度百科[引用时间2018-1-16]

Answer 3

有的，入职当月在15号之前入职也有，15号之后入职的话次月开始缴纳

Answer 4

正式工才有

Answer 5

试用期间有五险一金吗？