我在现在的厂里上班三个多月了，马上过年我请假18的假（长休12天，共30天），公司不给批假，于是我

Question

我在现在的厂里上班三个多月了，马上过年我请假18的假（长休12天，共30天），公司不给批假，于是我就辞职，可是现在离过年不到一个月，如果我现在提交辞职报告然后几天之后就离职的话能拿到多少薪水？怎么算？

Answer 1

只要厂里批准你离职，那么你所有的工资都会结给你

追问

那如果他不批或是要扣除薪资呢？按照劳动法是要提前30天辞职才会付清工资，像我这种提前几天辞职的厂方会扣除一部分工资，扣多少劳动法是怎么规定的？

追答

这个我就不清楚了，总之，你要是急辞，这个月的工资肯定没戏了，就看你们老总为人怎么样了，你可以咨询一下劳动局，看看急辞的话按劳动法怎么处理

追问

好的 谢谢

Answer 2

平时你工资是底薪+全勤+绩效还是计件？把你的薪资情况描述一下我才能给你算啊

追答

比如底薪1500+200全勤+绩效或者计件！
平时上班如果有双休

1500/22天=每天的底薪

全勤，如果良好就会正常给你，但在月中离职是没有全勤的。
绩效和计件就看你们单位怎么算了，每个工厂都不一样！

有的工厂还有学历津贴和其他费用，你按天折算出来后再相加就是了！
比如:底薪1500，全勤200，学历津贴100，房补500，餐补200，每周双休是22天班，单休是26天班，公司算工资都是按30天计算。
1500/22=每天底薪
100/22=学历津贴折成天后每天补贴
500/22=每天房补
200/22=每天餐补
把每天的金额相加后乘你上班的天数就是你拿的固定钱了，绩效和计件除外。如果有带薪假，就把带薪假的天数按每天的底薪加上就行了。

如果还看不懂就再问

追问

按照劳动法是要提前30天辞职才会付清工资，像我这种提前几天辞职的厂方会扣除一部分工资，扣多少劳动法是怎么规定的？

追答

具体薪酬不知道工厂怎么算的，所以我不好给你详细回答，只能让你按这个推算！按天计算，就算提前离职，正常也是按天计算，大不了绩效和全勤及其他补贴都不给你，把每天底薪乘你上班天数就行了！这是你离职当月的工资，之前的还得全额发放！不知道你入厂时合同是怎么签的