我的劳动合同是综合计算工时工作制，是什么意思？是否没有节假日的加班工资？

Answer 1

1，用人单位在休息日或法定节假日加班的，员工工资的计算方法为：休息日的工资为平均日工资的2倍；法定节假日加班工资为日平均工资的3倍。
2，用人单位延长日劳动时间的，必须按加班计算。休息日或节假日延长加班时间的，除8小时正常工作时间按3倍计算外，延长时间工资另计。
3，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。