我是个送外卖的，在送餐途中被车撞了！交警判定对方全责，医生建议休息七天。对方赔了医药费，公司方面对

Question

我是个送外卖的，在送餐途中被车撞了！交警判定对方全责，医生建议休息七天。对方赔了医药费，公司方面对方已经赔钱了，这七天是我请假！公司工资是没上3300要打九折，因为多休息了七天没跑到3300拿了百分之九十的工资。这样合理么？等于帮公司工作中受伤，公司一分钱没出还被扣了几百块！

Answer 1

肯定不合理，首先赔偿方面：对方赔偿你医疗费的同时还要赔偿你的误工费。这是必须的，其次在工作期间受伤属于工伤。公司是要陪你钱的。这个你要搞清楚，事情不要拖。

追问

公司当的病假处理

我们有一个3300的标准，到不了3300就是百分之九十的工资

就因为这样本来的四天休假都没休就为了跑3300后来跑到3000多一点拿了俩千七的工资

追答

任不任务都是公司自己定的没有法律效益，你的工伤是必须有法律依据的。

追问

交通事故认定书，病历建休单都有

追答

跟公司签合同或者一些入职手续没有？

追问

有，合同签的时候公司说盖好章给我们结果一直没给

追答

最好是盖好章给你要不你很难申诉维权

你现在要不好要了，因为单位知道你要去干嘛。所以兄弟认了吧。破财免灾。

追问

不能去告他么？

追答

只要你有充足的证据证明你是这个公司的员工并签署了劳动合同就可以告。关键劳动合同没在你手上呀还没盖章。口说无凭怎么告人家

追问

就算有合同也没用，合同上写的是1800一月

Answer 2

工伤不可以扣工资，不过你这种工作性质可能没有提前签这样的合同，所以老板只能说不太有人情味，你也讲不出来理

Answer 3

合理，但是公司太没人情味了

Answer 4

工钱应该是双份的。对方应该赔偿误工费，公司应该是工伤，带薪休假，

追问

还带薪休假呢！就因为这样月休四天都没休

追答

按理是这样说的，但是能不能，就不知道了。

追问

我们有一个3300的标准，到不了3300就是百分之九十的工资

就因为这样本来的四天休假都没休就为了跑3300后来跑到3000多一点拿了俩千七的工资

追答

多少都无所谓了，以后多注意安全就是了。

追问

公司买的意外险和五险都不赔的么？

追答

问你公司的人才知道，一般赔了，那都是公司自己进袋

追问

我看其他同事是自己全责的公司一分钱也没出。一同事闯红灯把对方保险杠撞坏了自己出1200公司那还罚了俩百

Answer 5

要对方赔你误工费呀

追问

公司什么都不赔么？

公司什么都不赔么？

误工费对方答应赔，我的意思公司什么责任都没么？