工伤和工龄是否只能辞职领取工伤补偿

Question

我们公司现在宣布停产两个月，可是把所有车间职工都解除了劳动合同，拿到工龄补偿，可是我们工伤职工(补充十级伤残)要我们辞职只能那到工伤补偿，没有工龄补偿，现在还不给办理，说是给我们拿生活费，都要两个月了一点生活费都没拿，如果公司破产没有钱了我们应找谁拿我们的工伤和工龄补偿，谢谢！

Answer 1

根据规定，职工工伤达到伤残等级的，自己主动解除合同（也就是辞职），或者合同到期，本人提出不再签订合同的，可以领取一次性医疗补助和就业补助，既然是自己主动解除合同，当然是不能领取工龄补偿的，只有单位解除合同，你才可以得到工龄补偿。所以，你不能两者兼得。

Answer 2

工伤赔偿里，工厂只需要出一次性就业补助金，其它二笔都由社保局支付，且这些支付是你必须提出辞职，这个是没有问题的。规定如此。

Answer 3

1、按照《工伤保险条例》规定，劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，才可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；而按照《劳动合同法》的规定，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位一般不用支付经济补偿金。也就是说，这种情况下，你只能选择一种享受。用人单位的做法是符合法律规定的。
2、停产是正常的生产经营管理行为，公司的法人资格仍然存在，因此不能按照《破产法》执行，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。