在新劳动法中关于实习生的规定和正式员工有什么不同?

如题所述

1、实习生是指,在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者,不受劳动法、劳动合同法的调整;
2、正式员工,是指用人单位招用的劳动者,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要缴纳社保,受劳动法、劳动合同法的调整;
3、法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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第1个回答  2014-09-10
实习生不与单位成立劳动关系,劳动法对其没有相关规定.也就是说实习生现在还没有相关法律进行保护!本回答被提问者采纳
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