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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-05
那是不对的，这些问题你可以直接到劳动局去告他（她）。
第2个回答 2012-09-05
肯定不对，与工伤条例相悖！
两个时间段：停工留薪期内按原工资发放，可取一年内平均值，含福利；期满后需继续治疗的可以按病假工资发。但你可以申请延长停工留薪期的
两个时间段：停工留薪期内按原工资发放，可取一年内平均值，含福利；期满后需继续治疗的可以按病假工资发。但你可以申请延长停工留薪期的
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