1、报考正式编制教师
教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。教师资格证是考正式教师编制的首要条件,必须有教师资格证,才能考编制教师,简单来说,拿到教师资格证,是加入教师行业的必经之路,教师编制属于国家公务人员,有了编制你就成为事业单位一员了。
2、报考特岗教师
特岗教师在录用后,暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限,3年服务期满后,考核合格,可以根据当地的情况纳入编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成,其保险公积金由当地财政负责。
3、报考三支一扶——支教
支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
支教一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位提供住宿等生活必要条件。支教教师除了服务期间的各类补贴外,隐性福利很是不少,比如服务期满后,考公职加分政策。
4、应聘培训机构、民办学校
由于家长对孩子的教育越发重视,市面上的各种教育培训机构也是异常火爆。为了使各个培训机构更加正规,国家也出台了相关政策,要求在培训机构担任老师的人员必须持有教师资格证,对于一个刚入教学行业的人来说还是不错的。虽然培训机构或者民办学校没有编制,但是薪资高并且可以锻炼人。
5、参加大学生西部服务计划
西部计划是国家主要通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的大学生去西部提供服务(不同于“三支一扶”)。
这些大学生主要在当地从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。有教师资格证,必须是加分项。
6、考公务员
有教师资格证除了考教师编制外,还可以考公务员行政编,比如教育部的一些岗位。
教师工资不低于公务员,待遇稳定,福利有保障,教师拥有“双休”加寒暑假的超长假期,教师工作环境也相比其他职业更舒适,无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境
教师工资不低于公务员,待遇稳定,福利有保障,教师拥有“双休”加寒暑假的超长假期,教师工作环境也相比其他职业更舒适,无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境
教师管理制度逐渐完善;激励措施:提升待遇,重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范:教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益,提高薪资水平。
教师管理制度逐渐完善;激励措施:提升待遇,重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范:教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益,提高薪资水平。
生育高峰带动教师走俏,教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面,一是基础公立学校教职员人才的空缺,二是校外素质教育教职人才的空缺。
当教师的必要条件之一就是必须要有教师资格证,只有考上教师资格证,才有资格从事教师这份职业。教师资格证不仅仅是敲门砖,也是真正让你受益终身的知识技能。
当教师的必要条件之一就是必须要有教师资格证,只有考上教师资格证,才有资格从事教师这份职业。教师资格证不仅仅是敲门砖,也是真正让你受益终身的知识技能。
非师范类的考生允许参加考试,报考并不限制专业,年龄限制范围很大,只要是国家承认的学历,大专、本科、函授、网络教育等考生都可以找到自己能报考的教师资格证学段。