请问在浙江金华工伤9级，应该得到多少赔偿？公司和保险公司各承担多少？工资是7000一个月。

Question

而且赔偿完就要离职的。
保险公司要多久才会把钱拿下来？

Answer 1

　　七级至十级伤残待遇
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

追问

好的 谢谢，从三月五号受伤到现在的误工费公司应该按平均工资的百分之百支付嘛？工伤鉴定结果是昨天出来的，还有终止合同支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该是按平均工资的多少个月赔偿?

Answer 2

1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2、离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考。

追问

工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按平均公司的多少来支付？还有保险公司要多久才会拿钱下来？谢谢。

追答

1、9级工伤的工伤医疗补助金和伤残就业补助金均为4个月的上年度职工月平均工资。
2、至于多久钱下来，需要你具体去申请。
3、仅供参考。

追问

那工伤医疗补助金和伤残就业补助金一共是八个月的年度平均工资嘛？ 是由公司支付嘛？月平均工资是指我个人的月平均工资吧，不是整个公司职工的平均工资吧?

追答

1、平均工资指的是统筹地区上年度职工月平均工资，也就是浙江省的，不是你个人的，也不是你公司的。
2、你可以查看浙江省工伤保险条例实施细则，有明确规定，好吧。
3、仅供参考。

追问

那请问，工伤九级赔偿的那八个月是个人的平均工资嘛？还有我工伤是3月五号工伤的，昨天下来的鉴定结果，在那期间，我的误工费，是我的个人平均工资算嘛？谢谢

追答

1、9个月的一次性补助金是你的平均工资，另外8个月的工资是浙江省上年度职工月平均工资，不是你的平均工资，我上面已经说得很清楚了。
2、工伤期间的工资福利待遇是不变的，不是误工费的问题。
3、仅供参考。

Answer 3

9级工伤大概在5万左右。

追问

请问是三月五号工伤的，昨天鉴定结果出来的。这期间的工资都是按平均工资的百分之百支付嘛？还有合同终止，还会赔偿几个月的平均工资？