我无名指工伤骨折,厂家怎么赔偿

Answer 1

1.首先到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不为你申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如你的受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，你的工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.你的伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，你这种情况大约可以认定为十级工伤；
4.伤残赔偿：如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资（工伤保险基金支付）。如果你选择辞职不敢了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

根据《工伤管理条例》规定，可以认定为工伤，具体赔偿多少，要看是否构成伤残，如果构成伤残，要按照伤残的级别进行赔偿。
纵横法律网-河南杰升律师事务所-孙宏磊律师

Answer 3

先验工伤级别，公司人事将会让你填写表单，后面的事公司人司会处理OK

Answer 4

到医院验伤,到公司填写工伤报销

Answer 5

人体轻微伤的鉴定标准
3.12 外伤后鼻出血；鼻骨线形骨折。
4.3 肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。
5.4 手、足骨骨折。

由上可见，你的可鉴定为人体轻微伤，可以住院治疗，要求相应的其他费用与待遇。或者算好之后，一次性要厂方给钱。