辞职后工资怎么算

Question

我在一家公司实习，签了实习的合同，但是合同还没到期，现在想要辞职，这个月还没发工资，那我这个月的工资可以拿到吗？

Answer 1

辞职之后用人单位应该一次性结清工资。
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

可以的，按比例给你的，每家公司计算公式可能有点不一样，但是不管怎么样都该给你发工资。计算公式可能有如下算法：

出勤天数/应出勤天数x月工资

月工资/21.75x出勤天数

不同算法结果可能有点出入，但有总是该有的。辞职是你的权利，不会因为你辞职就不给你工资。

Answer 3

你只要提前一个月申请辞职就可以了，一个月到期后不管公司是否批准你都可以要求结算工资离职。如果公司不给你办理结算，你可以提起仲裁。另你们没有签订书面劳动合同，从4月27日开始计算双倍工资。你可在仲裁时一并提出。

Answer 4

你不是正式员工，所以你辞职不用提前1个月，只需要提前三天申请就可以了。
工资是必须给的，做到哪天就结算到哪天。
认真读一下你的实习合同，不知道你当初是怎么签订的。正常来说，是不需要交什么违约金的。

Answer 5

因为合同没有到期，想辞职应该提前1-2个月申请，待交接完毕后可以离职，工资应该照发

追问

要交违约金吗？

追答

应该不要的