怎样制作出吸引面试官的求职简历？

Answer 1

网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说不定也是鼠标轻轻一点，一封封未读邮件就进了垃圾桶里。所以，问题是：通过电子邮件给用人单位发送简历，怎样才能提高命中率？
1.千万不要把简历只作为附件发出去。
　　首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如上面所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。据了解，很多HR都是这样的。
2.对照用人单位的要求写简历。
　　如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
　　确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告企业经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告企业市场部管理经验”。
　　当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方企业，不妨再用自己的邮箱发送一份简历。
　　4、在招聘网站填写资料时加上简短的特长自述。
　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，不要忽略了特长自述，但注意要减短，以最简洁的语言突出你的特长所在，给HR一个更多了解你的机会。

Answer 2

1.突出你的学校(如果你的学校比较有竞争力)和姓名。
2.你可以专门做一个对于你面试企业的简历，比如你若要面银行，找个银行类的模版，若要是教育类，就专门做个教育类。这样会让面试官认为你很认真。
3,尽量罗列你在校外的比较有吸引力的事情放在该模块的第一个位置。
4最后的建议是，你要对自己有信心，简历其实并不重要，重要的是你在面试中给面试官留下的印象。
希望对你能有所帮助

Answer 3

有照片、无封面、成绩好简历后面复印就业推荐表，成绩差的就算了。
想应聘什么岗位，写下同岗位的实习经历，具体干了什么。或此岗位和那门口联系最大，写一下比赛或竞赛成绩，或在特长中说明。要写的就一、两句话，25字之内。简历最好一片纸，不要两张以上。你可以试验一下，15秒内可以看到你的亮点吗，看不到在改。

Answer 4