没有提前一个月辞职，有没有工资？

Question

自动离职，没有提前一个月说。说走，就立即走。而且签合同的时候，规定了没有提前辞职，就没有工资。
老板也说了：“没有提前一个月辞职就没有工资，任何企业都是这样。”
那问题有没有工资的？

Answer 1

一般这样的话是没工资的，合同上规定的要提前一个月说辞职，那肯定按照合同走，而且突然辞职会对公司后期工作造成一定的麻烦，工作没有交接给同事，他们后期工作肯定一团糟，所以不管去哪里工作，如果要辞职肯定都要提前说的，最起码要把工作交接完成再离开，这是一种负责任的态度

Answer 2

劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 3

自离，是会扣工资的，任何企业都这样。

并且入职的时候公司已经明确表明，自离没工资，并且你同意了，那这条是受法律保护的。

同意的事情，本来错误在你，你现在还想反悔的话，错上加错。

与其撕破脸，不如好好与公司说说，看看怎么能拿回工资。

Answer 4

Answer 5

提前一个月辞职工资怎么算