为什么与第三方劳动公司签合同

Question

我去年进入电信工作，当时电视招工，面试时承诺工资在1500元以上，并且缴纳五险一金。可是真正进入工作以后发现没有达到预期工资的一半，并且是与第三方劳动公司签的合同，因为工作的特殊性，节假日无休，还没有三倍加班费，基本工资不到600元，加绩效也不过700多一点，可是当初在跟第三方签合同时合同上也没写工资待遇，我们自己也没有留底，合同也没有给我们一份，是不是被骗了？或者说因为我们的无知被钻了空子！

Answer 1

劳动合同中有一类叫做劳务派遣合同，就是你于某一个劳务派遣公司签订合同，而你工作的公司是与该劳务派遣公司签订的合同。这样的话你本质上是属于劳务派遣公司的员工，不想有工作单位的一些福利待遇。这种方式现在在中国移动等公司被大量采用，他们的付出少得多。希望您能找到称心的工作！