事业单位干部编制人员被行政开除公职后能f领取退休工资吗，工龄怎么计算？
被行政开除公职后一直以灵活就业或进入企业工作继续缴纳社保，养老保险一直没有中断，累计缴费年限超过15年，请问到退休年龄可以正常办理退休手续吗，开除前所交养老保险及工龄是否承认，对养老退休金计算有没有影响？谢谢
从劳动者参加工作之日起，到被开除之日止，计算在事业单位的工龄。如果到退休年龄时，养老保险最低缴满15年，可以领取退休工资。个人缴纳的社保，退休时也是算工龄的，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。
自由职业是指本市从未就业或灵活就业，一直以独立个人身份参保的人员，自由职业时间是指从开始参保直至退休年龄，从未在企业就业参保，全部按独立个人身份参保的。国家规定的女工人的退休年龄为50周岁。
若女性长期自由职业，在50周岁前参加工作，单位参保，即属于女工人身份，到达50周岁，养老保险累计缴满15年办理退休。只要在企业就业参保过，就不属于自由职业。享受社保补贴须先认定就业困难人员和灵活就业认定。
社保补贴期限：在距国家法定退休年龄超过5年之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。在享受补贴期间无需年审。如果是男同志，且已经缴费满15年，退休年龄按60周岁确定。
扩展资料：
一、缴费比例
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。
二、领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
参考资料来源：百度百科-灵活就业人员养老保险
自由职业是指本市从未就业或灵活就业，一直以独立个人身份参保的人员，自由职业时间是指从开始参保直至退休年龄，从未在企业就业参保，全部按独立个人身份参保的。国家规定的女工人的退休年龄为50周岁。
若女性长期自由职业，在50周岁前参加工作，单位参保，即属于女工人身份，到达50周岁，养老保险累计缴满15年办理退休。只要在企业就业参保过，就不属于自由职业。享受社保补贴须先认定就业困难人员和灵活就业认定。
社保补贴期限：在距国家法定退休年龄超过5年之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。在享受补贴期间无需年审。如果是男同志，且已经缴费满15年，退休年龄按60周岁确定。
无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。
如果不算，也就没人缴纳社保了。
自由职业是指本市从未就业或灵活就业，一直以独立个人身份参保的人员。2、自由职业时间是指从开始参保直至退休年龄，从未在企业就业参保，全部按独立个人身份参保的。
国家规定的女工人的退休年龄为50周岁。
若女性长期自由职业，在50周岁前参加工作，单位参保，即属于女工人身份，到达50周岁，养老保险累计缴满15年办理退休。3、只要在企业就业参保过，就不属于自由职业。4、享受社保补贴须先认定就业困难人员和灵活就业认定。就业困难人员有八种条件，本市失业人员在劳动年龄段内只要符合其中一种条件，即可申请认定。有关就业困难人员条件及灵活就业认定条件可咨询户籍所在地村居委会。社保补贴期限：在距国家法定退休年龄超过5年之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。在享受补贴期间无需年审。
如果您是男同志，且已经缴费满15年，退休年龄按60周岁确定。
【2】如果到退休年龄时，养老保险最低缴满15年，
可以领取退休工资。
