公司没有提前一个月通知劳动者就直接辞退？

Question

在一家公司工作三年多，以态度不好，上班又迟到为由辞退员工，请问公司如何赔偿给劳动者

Answer 1

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

去劳动局申请哀裁，合有合适补偿

Answer 3

这个有点过分。