公司不给办理入职也不签劳务合同，工作七天要离职，者七天该不该给我算工资

Question

我在山西太原当地一家公司就职一周，期间无人给办理入职手续，更没有签署劳务合同。现在我要离职，该公司部门负责人不给写入职证明。而且在此期间没有人与我明确说明过试用期周期，也没有人说过上班7天以内无工资，现在我该怎么维护自己的合法权益，索要这一周的薪资。去劳动仲裁可以么？

Answer 1

根据劳动法，入职员工需要办理入职才是属于该公司员工，如果没有办理入职的不属于该公司员工。目前国家有规定，用人单位在用新人的时候，试用期一般在7天内，是无工资的。不过该公司应该先和你说明试用期7天是没有工资的，不然他们属于违法，可以向相关劳动部门举报。如非以上原因，自己处理。谢谢！~

Answer 2

可以到劳动监督大队投诉，工作七天按公司所处地最低时薪计算。