我在厂里要辞职只要提前一个月就可以了吗？会不会因为工作是一个人做而延长时间？

Answer 1

据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，你只要提前一个月书面通知公司，你就可以离职了，也可以领取你工作期间的所有工资。不过，如果你厂里因为交接工作需要你延长时间，而你也能安排过来的话，建议你可以适当延迟一点再离职，毕竟好来好去对大家都好！

Answer 2

按国家规定是提前一个月，所以你起码要提前一个月提出，公司人力资源部会开始招聘接替者，如果没有找到合适的接替者，你直接就那么不交接就走了，从面子上过不去，人力资源部也不会给你办离职手续。人力资源部如果提前找到接替者，你就可以早点离开。
也分行业，看你说的情况好像是如果缺了你，就没有人做相同工作，如果工作内容不是很简单，恐怕你还是要早点提出。

Answer 3

一般劳动法规定在一个月前通知公司，提出辞职即可！
如果你的工作是主要环节或是公司的关键任务，可能公司会让你多带一阵子，等工作交接好了就行！
一般来说一个月就行！

Answer 4

基本同意楼上的说法。

一.法律规定角度

1.《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

2.《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中规定，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

二.人情及其他角度

1.法律规定如上，但现实生活也有讲人情味的时候。法律规定的只是最低限。对于企业来说，特别是你从事重要工作或无人短时间替代时，最好提前和你的老板沟通一下。

2.职业中也是很讲究做人做事的口碑的，特别是你一直在一个行业工作时，结合你本人工作及单位的情况，做选择吧。

Answer 5

一般劳动法规定在一个月前通知公司，提出辞职即可！