你好、请问、在《劳动法》里、是否有规定、在提出离职的这一个月内、不可以休年假？ 如果公司强烈要求...

Question

你好、请问、在《劳动法》里、是否有规定、在提出离职的这一个月内、不可以休年假？　如果公司强烈要求不让休年假、是不是不符合《劳动法》

Answer 1

《劳动法》中并没有规定你所说的“在提出离职的一个月内不可以休年假”的情形。

相反《企业职工带薪年休假实施办法》中规定“企业安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”，因此，如果在你离职时，仍有应休而未休的年休假，企业要么按照你日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，要么安排你休年休假。

Answer 2

无此规定,公司不让休年假,按每天三倍支付工资
带薪年休假条例

Answer 3

这个不符合劳动法的