第1个回答 推荐于2017-09-12
是可以算工伤的。但是要到社保局去申请工伤鉴定。最好以个人名义去申请,单位如果比较好的话让单位申请也行。工伤申请下来后会有相关的福利待遇,具体可参见《工伤保险条例》。申请鉴定期间,可以按病假计算工资,申请下来后就按工伤计算工资了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-07-03
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
第3个回答 2012-12-27
不算,以为工伤有严格的条件。在9层才算。但如果你是坐班车,从上班车那一刻就算
第4个回答 2015-08-07
可以算工伤的。
但是要到社保局去申请工伤鉴定。最好以个人名义去申请,单位如果比较好的话让单位申请也行。工伤申请下来后会有相关的福利待遇,具体可参见《工伤保险条例》。申请鉴定期间,可以按病假计算工资,申请下来后就按工伤计算工资了。