紧急求救：律师请进 有关保密协议

Question

我刚进公司第一天，公司没有和我签订劳动合同，就要求与我签订保密协议（面试时说试用期2个月）。我仔细看了一下保密协议，竟然没有一项对我有利的。我原本以为保密协议就是让我对公司机密文件保密，但是其中规定了很多垃圾条款
1. 比如在合同期内，不得向其他企业提供劳动服务，不得跳槽或擅离岗位自谋职位。合同期限内，乙方的一切工作成果均属甲方所有。我是兼职翻译，难免与其他公司发生提供翻译劳动关系，是不是也属于违反了这个保密协议
2. 这个保密协议没有提及保密金，是否有效？
3. 并且违反本合同任一条款，甲方有权向乙方索赔，乙方应支付100万元违约金，并且违约金给付与否，甲方有权不经通知立即解除与乙方的聘用关系。这样是否合法？
4. 另外一点是本协议一式两份，只有我的签名和另一公司老员工的签名，并且没有加盖公司公章，请问有效吗？
5. 很多人告诉我，保密协议一般只是个形式，但是我还是很担心，所以先献出80分，请律师、专业律师回答，谢谢！

您的救助可能就改变了我的命运。谢谢哦！

Answer 1

1. 比如在合同期内，不得向其他企业提供劳动服务，不得跳槽或擅离岗位自谋职位。合同期限内，乙方的一切工作成果均属甲方所有。我是兼职翻译，难免与其他公司发生提供翻译劳动关系，是不是也属于违反了这个保密协议

这不是保密协议的内容，这应该是劳动限制条款，我国劳动合同法规定，全日制的劳动者不可以和两家或以上的单位签订劳动合同，如果违反此规定，那么后签劳动合同的单位应和劳动者一起对最先签订劳动合同的单位造成的损失承担连带赔偿责任。但是劳动合同法对员工和单位签订全日制劳动合同后，利用非工作时间干业余的工作挣外快并无限制，也就是说法律是允许的。

同时劳动合同法规定，劳动合同只能对劳动者违反保密协议及违反服务期约定的行为可以约定违约金，别的行为都不可以约定违约金。所以，此条内容不属于保密协议的内容，单位约定违约金的做法对你没有约束力。

2.这个保密协议没有提及保密金，是否有效？
员工不能随便泄漏单位商业秘密，即使没有签订保密协议，员工也应遵守这样的法律。只是签订保密协议可以对违约金及违约行为进行细化，有利于单位管理和追究违约责任。当然，保密协议可以不约定违约金，如果员工违反保密规定，单位可以以实际损失要求员工赔偿，至于实际损失的多少由单位承担举证责任。

3. 并且违反本合同任一条款，甲方有权向乙方索赔，乙方应支付100万元违约金，并且违约金给付与否，甲方有权不经通知立即解除与乙方的聘用关系。这样是否合法？

这个违约金是非常高的，如果不合理或不公平，如果和单位发生此纠纷，可以申请仲裁委员会或法院适当减少。当然，如果违反公司的保密规定，给公司造成较大损失，单位是可以立即解除劳动合同，并追究违约责任的。

4. 另外一点是本协议一式两份，只有我的签名和另一公司老员工的签名，并且没有加盖公司公章，请问有效吗？

当然无效，保密协议双方签字盖章才对双方当事人有效。老员工不能代表公司。但是，如果保密协议掌握在公司手中，你已经签字，公司是可以随时盖章的。

Answer 2

1. 比如在合同期内，不得向其他企业提供劳动服务，不得跳槽或擅离岗位自谋职位。合同期限内，乙方的一切工作成果均属甲方所有。我是兼职翻译，难免与其他公司发生提供翻译劳动关系，是不是也属于违反了这个保密协议？
回答：根据协议的约定，你的做法属于违反保密协议的行为。
2. 这个保密协议没有提及保密金，是否有效？
回答：承担保密义务是在职员工的法定义务，因此保密协议即使没有提交保密金，其仍然有效。
3. 并且违反本合同任一条款，甲方有权向乙方索赔，乙方应支付100万元违约金，并且违约金给付与否，甲方有权不经通知立即解除与乙方的聘用关系。这样是否合法？
回答：违约金显然约定过高，且不合理，承担违约金的有些项目亦违反了我国劳动合同法的规定，为无效约定；不经通知立即解除与乙方的聘用关系亦同我国的劳动合同法相违背，是无效的条款。
4. 另外一点是本协议一式两份，只有我的签名和另一公司老员工的签名，并且没有加盖公司公章，请问有效吗？
回答：没有效，因为合同根本就没成立。
5. 很多人告诉我，保密协议一般只是个形式。
回答：建议不要签这种协议，以免惹来麻烦。因为赢了官司，也可能被诉讼拖垮，不值当。

参考资料：http://www.sipo.gov.cn/dfzz/shenzhen/llyj/qtzscq/200712/t20071229_228737.htm

Answer 3

1、这个根本不属于保密协议了。保密协议就像你理解的那样，是对公司机密文件保密。而你这已经是限制你的劳动权了。
2、如果保密协议没有提及保密金的话是无效的。然而你这根本不是保密协议吗。
3、支付100万元？？这个在发生争议申请仲裁时你可以主张无效。太高了。会降到合理程度的。劳动者严重违法公司约定的话劳动单位是可以随时解除的，不过他这太广泛了，不合理，也不能说违法。
4、没有加盖公章是无效的。老职工不能代表公司！
5、只是一个形式？其也算是一个合同，如违反了仍要承担违约责任的！

Answer 4

1. 比如在合同期内，不得向其他企业提供劳动服务，不得跳槽或擅离岗位自谋职位。合同期限内，乙方的一切工作成果均属甲方所有。我是兼职翻译，难免与其他公司发生提供翻译劳动关系，是不是也属于违反了这个保密协议
答：试用期是不能够做出限制的。

2. 这个保密协议没有提及保密金，是否有效？
答：有效但无法执行。

3. 并且违反本合同任一条款，甲方有权向乙方索赔，乙方应支付100万元违约金，并且违约金给付与否，甲方有权不经通知立即解除与乙方的聘用关系。这样是否合法？
答：不合理应当拒绝签署合同。

4. 另外一点是本协议一式两份，只有我的签名和另一公司老员工的签名，并且没有加盖公司公章，请问有效吗？
答：经过协商一致的合同在没有违反法律禁止性规定就是有效的。

5. 很多人告诉我，保密协议一般只是个形式，但是我还是很担心，所以先献出80分，请律师、专业律师回答，谢谢！
答：建议您找当地的律师进行具体的帮助。