公司给员工购买保险是必须 5种保险都买吗?还是不用买全

Question

我在网上看的有些公司只买了3种保险，不会明知道不符合法律还那么做吧？

Answer 1

　　公司为员工买五险是必须要买全的，有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢。
　　我们知道在在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的。
　　对于五险的缴纳费用会因为各地差异有所不同，保费分担说明如下：
　　1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人承担8%(全部划入个人帐户)；
　　2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%，个人2%+2；重庆：单位承担9%，个人2%+2）；
　　3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%；重庆：单位承担2%，个人1%）；
　　4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。
　　5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）。

Answer 2

社保的5险现在是强制性的,单位是必须买的,对员工是只缴养老医疗失业3险的费用,个人缴费比例分别是基数的8/%,2%1%.工伤和生育是由单位缴费个人只享受

Answer 3

五种险一金，分别是：养老，工伤，医疗，生育、失业和公积金。

Answer 4

必须是五险一起缴的。

保险法
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，

Answer 5

没有最少，都是法律强制的。五种，分别是养老，工伤，医疗，生育和失业。法律是要求必须上的，可能是有的社保没有查吧