提前终止三年的劳动合同公司要求赔偿所有损失，这合理吗？

Question

我的合同还没有签订，这两天公司把起好的合同交给我让我看看，合同时间是3年，里面有几条我不是很明白，其中一条说未提前一个月提出书面申请辞职者，甲方扣除乙方一个月工资的70%作为赔偿甲方岗位空缺损失费用，另一条是乙方不得无故提前终止劳动关系，否则应赔偿甲方由此造成的所有损失。还有一条乙方在工作期间，公关费用由乙方自行承担。这些都合理吗？我现在合同还没签，如果签了之后，想辞职提前终止劳动合同，我要赔偿吗？我是2013年7月8号进入公司的，到2014年1月公司才给上五险，期间没有签订合同，现在拟定的合同中说我的试用期是2013年7月8号到2013年10月7号。请大家帮帮忙！！谢谢！最想知道的是需不需要赔偿的问题，合同也是公司找律师来拟定的

Answer 1

"乙方不得无故提前终止劳动关系"的约定没有实际意义。提前一个月书面通知即可离职。

追问

请问如果我签了合同后想辞职，在提前一个月书面申请的前提下，公司还能扣我钱吗？

追答

不能。

这条约定可以要求去除，因为这种约定违反劳动法规定。