主动辞职和被动辞职有什么区别

Question

家里亲戚帮我找了一份工作，是在各乡镇府工作，不是公务员，可是我现在有工作，如果去那，这份工作就要辞掉，可是亲戚说只能被企业辞掉，不能自己辞，否则就不能去乡镇府工作了，我想知道，被辞和自己辞有什么区别吗？哪里可以看出来

Answer 1

Answer 2

Answer 3

主要区别：

1、补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。

2、失业金

缴纳的五险一金中是有失业险的，按照规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、失业保险金

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；

累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

扩展资料：

如何领取失业保险金

首先，领取失业保险金，至少需要具备两个条件。第一，在职时缴纳失业保险金满一年以上。第二，非本人意愿中断就业的，也就是说自己辞职，是不符合领取失业金的条件的。

其次，即使具备了领取条件是不是一定要去领取呢？我经常看到年级轻轻的员工，一离职就开始惦记着失业保险金。也有的员工离职好久也不去申领。那到底该不该去领取呢？

如果失业了，不去领取失业保险金，它的领取期限是保留的，一直保留到退休时为止。也就说如果一直到退休，都没领取过一个月，那么你交的失业保险，被统筹掉了。本人一天也没享受权利过，全部尽了义务。

还有一点，失业金的标准和最低工资标准一样，几乎每年都会调整。比如上海的失业金在2018年4月已经调整到每月1770元。

参考资料来源：百度百科-主动离职

参考资料来源：百度百科-被动离职

Answer 4

被辞职：因某种原因你不符合或不适合企业的工作被辞退或劝退！不是你本意的，不是因为你能力不能满足企业的需求就是你犯了某种错误不嫩刚被企业接受！
辞职：个人主观意愿的辞职行为，是你自己不想再企业工作了，要离开公司！
一般的来说，现阶段的中国企业还没有办法证明你是被辞还是离职！至于你亲戚说的只能是被辞掉不能自己辞，应该不是全部吧，应该还有前因后果！就算是有这样的规定，你只要告诉他们你是被辞的不就可以了吗？被辞的原因自己找！

Answer 5

主动辞职，需要提交辞职报告，并用于社保停保。解聘，是被公司解除劳动关系，需要公司开出解除劳动关系证明文件，这也是用于停止社保的材料。被解除劳动关系，需要按照国家法律规定对员工进行一定的经济补偿，为工作年度 x 月工资 + 1月工资。
社保处可以查询出离职原因，如果不通过社保，可以凭公司开出的解除劳动合同书，来证明。

我给你的建议是，和公司协商解除劳动合同关系，或重新签订一份劳动合同，合同期限设置为你需要的时间，然后到期后，以劳动合同到期不在续约。