总公司下设分公司和子公司，在分公司上班，与子公司签劳动合同，这样是否合理？

Question

本人应届毕业生一枚，实在是不懂，之后是否容易产生用工纠纷？

Answer 1

这个不影响，子公司是具有法人资格的，分公司没有法人资格，这样算来你该庆幸和子公司签了合同。无论总公司之下分公司的级别比子公司高还是比子公司低，都不影响你的事实劳动关系，安排你到分公司工作的比如调动通知、交流计划以及分配介绍信等你应该加以保存，注重平常证据的保留，以备万一。但是具体在那里劳动就没有必要的过于操心了，不过你必须弄清楚你的工资是子公司给你发还是分公司给你发，小心子公司给你安排的是劳务派遣！

Answer 2

不合理。一般就忍了，为了工作。

是否纠纷，难说。不过，日常工作中保留相关工作证据，以备万一。

Answer 3

劳动合同你看一下，是否有劳务外派字样。
工作不易啊。你问一下你们的人事怎么回事。