劳动法规定请事假是一天扣多少钱？

Answer 1

1、劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。

2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者专本人。不得克扣或者无故属拖欠劳动者的工资。

扩展资料

1，《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

2，1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。

3，2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。

Answer 2

1、劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 3

劳动法只规定上班按合同给工资，不上班没有工资。
至于是否扣罚款，违反企业规定没按时上班按公司内部规定要罚款。其它上班日的基本工资是不能罚的，但绩效工资可以罚，罚多少视公司规定。如果公司没有成文规定，口说的罚款是违反劳动法的。

Answer 4

请假可以扣工资，也可以不扣。
如果不扣，单位可以从职工的年休假扣除时间。
如果扣，每个月累计不超过工资的20%。

Answer 5

#著名劳资专家梁伟权老师#解答：请假是分两种情况的，一般请事假的话，只是事假期间没有工资而已。如果是病假的话，病假期间也是有工资的。