根据《最低工资规定》第3条第1款的规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的情况下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”
《劳动部关于执行劳动法的意见》第57条规定:“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”而技校实习生只是去实习,去学习公司的经验,检验一下自己的技术是否学到位了,并未建立劳动关系,公司支付的只是生活补助费,这种生活费通常低于最低工资保障。不知道这样回答,您是否满意?
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