公司换法人,员工怎么要赔偿
1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务...
公司法人换了员工可以补偿吗?
但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，需要对员工支付赔偿金。
公司法人变更员工可以申请补偿吗?
无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更， 劳动合同 继续履行，不需要支付员工 经济补偿金 。 《 公司法 》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务...
单位在员工不知情下把法人变更了,欠工资找谁要
找单位啊，法人变更，单位没有注销就可以。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
公司换法人,员工怎么要赔偿
1、公司换法人，并不是员工要赔偿的法定理由。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，只要不违法法律规定，即可依法生效。且前述变更事项，并不影响公司与劳动者之间的劳动合同效力。根据规定，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时...
公司更换法人代表需要对员工赔偿吗?
更换法人，和员工无关，无须赔偿。
公司法人变更后员工是否补偿
若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。法律客观：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，需要对员工支付赔偿金。
公司变更法人需要补偿员工吗?
答案是否定的。但是如果违反了劳动合同，是对员工权益有损的。下面为大家简述下，公司合并或分立，劳动者应注意的事项。劳动法规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 1、公司变更法人需要补偿员工吗?答案是否定的。但是如果违反了劳动合同，是对员工权益有损的。
公司换法人代表员工有补偿?
要分两种情况考虑，如果更换 法人代表 和厂名，但原 劳动合同 依然有效，不需要解除或 终止劳动合同 的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表和厂名为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
工厂变更厂名更换法人代表员工如何获得工龄赔偿
如果只是 公司名称、法人代表变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。变更法人是指企业因某种原因需要变换公司法人所做出的工商、税务、银行的手续变更。
