请一天事假扣两天工资合法吗

Question

开公司,为了避免员工无故请事假，或接私活，规定一天事假扣两天工资是否合法？如果不合法，该怎么规定呢？

Answer 1

　　不合法。
　　按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 （[59]中劳薪字第67号 ）规定，职工请事假的，仅限事件期间不发工资。

Answer 2

不合法。
按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 （[59]中劳薪字第67号 ）规定，职工请事假的，仅限事件期间不发工资。

Answer 3

很多公司都是这样的，请一天假扣两倍工资，表示习惯，不过加班也得两倍工资，请假和加班对等

Answer 4

当然是不合法的。事假只能扣一天工资，当然你可以规定每人每年有多少天事假多少天病假。请完就没了。

Answer 5

最多只能扣1天，除非旷工！