与甲方签订劳动合同，同时有补充协议由丙方安排工作，可是甲方和丙方的负责人为同一个人合法吗？

Question

我与一家事业单位于2014年初签订劳动合同，当时没留意，现因加班问题需劳动仲裁，发现当初的劳动合同为我与甲方事业单位签订，但是还有一个补偿协议为甲方、本人及丙方三方签订，注明我的工作由丙方安排并交金。而且甲方与丙方的单位名称不同，但负责人为同一个人，这样的补充协议合法吗？

Answer 1

您好：
根据您的描述，如果您申请劳动仲裁，则还是可以起诉甲方的，至于在乙方的工作也是因为甲方安排过去的，工龄甲方也是应该认可的。因此，这样的协议内容还是合法的，您的权利还是受法律保护的。

Answer 2

这个不影响的，负责人为同一个人的话，至少是关联企业，就算承担责任，也由签订合同的公司承担。