劳动仲裁委员已作出终极裁决，说明了只有申请人可以上诉，被申请人还可以上诉吗

Question

公司未与我签订劳动合同，以及加班未支付加班费，我向劳动局申请了仲裁，劳动局作出了终局裁决，说明申请人可以上诉，如十五日内未上诉即行生效，并未说明被申请人可以上诉，于是我向公司提出让他执行裁决，公司说，公司已经上诉，你不要来找我要钱，我已经上诉，请问被申请人是或可以上诉，我可不可以向法院申请强制执行

Answer 1

《劳动争议调解仲裁法》中规定的终局裁决，也称“一裁终局”制度，包括以下几层含义：一是指裁决书自作出之日起发生法律效力；
二是当事人不得就同一纠纷再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除法律特别规定外，用人单位不得再向人民法院起诉；
三是指仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行；
四是终局裁决有范围的限制，具体包括两类裁决：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，可简称为小额争议案件；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，可简称为劳动基准争议案件。
五是劳动者对终局裁决不服的，可以向法院起诉；
六是企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决，但需有证据证明仲裁裁决存在法定违法情形；
七是企业对终局裁决不服的，在劳动者没有起诉的情况下，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。

Answer 2

根据劳动法的规定 你的这种情况属于劳动仲裁终局 不可以上诉 公司这么说只不过是为了蒙你 不给你钱罢了 公司就算去法院起诉 法院都不会受理的

Answer 3

不能。现在对方已经上诉了，只有等着开庭了，看到时候法院怎样判，没有意外的话，一般都会支持裁决，但是如果对方举证，有其他情况出现的话就不好说了。