正式=A，合同=B1、编制，A有正式事业编制，铁饭碗，B没有编制，合同说解除就解除；2、待遇，A完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，B都得按合同的来，工资肯定比A 少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。3、工作量，A可干可不干，最多干好自己分内的，B全得干，不仅领导吩咐的，A等正式工吩咐你的你也得干，工作不分分内分外，干好了是A的，干不好是自己的，领导根本不关心，你就是个干活的机器，说白了B就是A的福利。4、地位，这个更不用说了，讲究点的把你当人看，不讲究的把你当佣人看，二等就是二等。追问
那合同工有没有可以转正的机会呢？
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第1个回答 2020-04-29
第2个回答 2019-01-29
一字之差，天壤之别！
第3个回答 2017-03-22
凡属:国家体制下的机构、企业、厂矿，内部所配备的各类人员、编制都必须经过审核。因此，凡属进入这些机构、厂矿、企业的所有人，都是经过审核批准按编制准入的，而这部分人员则被习惯的统称为"正式"。而未经过审核批准，即初于本机构需要而通过"合同”的方式进入工作的被称为"合同工”。而无论是"正式"还是"合同"，都享有相应的社会保险待遇。追答
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本回答被网友采纳第4个回答 2020-01-09
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