2018中国银行面试都会问啥

Answer 1

银行面试形式一般是半结构化和无领导小组讨论面试
中国银行常见面试题目
半结构化：
1.自我介绍
2.是否愿意到县城基层网点工作三年?
3.大堂很乱，有人吵闹，作为负责人你会怎么办?
4.你经历过最困难的事情是什么?
5.你找工作比较重视薪水还是兴趣?
无领导小组讨论：
1.为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，请从给出的12个选项里面选出你认为最重要的7个并进行排序和说明原因
2.目前大学生入学都会发放一张银行卡，很多同学只是单纯的将此卡用做缴纳学费之用，不做其他消费。现就这个问题讨论出一个推广银行卡的方案。每个小组15分钟讨论，然后把方案写在纸上，8分钟演讲。代表讲或者每位成员单独演讲。等两组方案讨论结束之后，进行辩论，指出对方方案的优缺点。

Answer 2

中国银行面试不会问你啥，对你提问题的基本都是你到了终面的时候，银行的HR和领导对你进行面试，问你一些对工作，对岗位的一些话题。基本上银行面试考试有两项：无领导小组和半结构化，在你进入考场的时候先会进行群面，每个人进行一分钟的自我介绍。
下来就是将几人或者十几人划分为一组，抽取一个问题，让考生问进行讨论最后形成统一的意见，对考官进行汇报。银行面试测评的范围主要包含综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制能力，求职动机与职位匹配性，举止仪表。

Answer 3

中国银行面试主要包括两种形式：半结构化和无领导小组讨论，近年来，情景模拟在中国银行面试中也比较常见。

无领导小组讨论

无领导小组讨论，一组12人(一半正方一半反方)，先15分钟辩论，每组的辩论方向由抽签的第一个人决定，再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官回字形桌子，考生坐两边。

中行面试真题展示：

针对于大数据时代，各种非金融货币的其他个人信用，可否作为银行个人征信的考察，如淘宝购物的信用，支付宝信用，社交软件的信用等?两组为不同意见，首先给大家五分钟阅读材料，然后每人进行2分钟的意见阐述，然后分组分别内部进行讨论，大约十分钟，然后两组辩论并形成统一意见，大约十分钟，最后给出五分钟，让代表总结统一性意见。

半结构化面试

通常是先进行自我介绍，然后结合简历中的个人经历进行个性化的提问。

注意事项：

半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。

另外，建议考生们在面试前一定认真查看自己的简历，从中挑选出可能被提问到的一些细节，看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。

中行面试真题展示

①做一个简单的自我介绍;

②谈一谈你的优缺点;

③你的兴趣爱好是什么;

④有没有报考其他银行，现在收到几个Offer?

⑤谈谈你的实习情况

情景模拟

情景模拟面试是基于人当前行为与未来行为具有高度相关性的理论假设，给应试者设置一系列工作中可能会遇到的事件(情景)，观察其行为(做法)或处理方式，来推断其在将来工作中遇到类似问题或情景时的思维与处理行为，从而达到考查其多方面实际工作能力、与岗位素质要求匹配度的目的。