国考和省考区别如下:
1,组织机构和考试的机关不一样。国考和省考的考试组织单位、招录单位和地域范围都是不一样的。
2,招考对象和考试时间不一样。国考和省考在考试的时间、内容、地点和难度都会有差别的。国考的报名时间一般在10月,省考各省份考试时间不一,根据各省的情况而定。
3,考试内容的细节上不一样。国考考《行政职业能力测验》和《申论》两科,省考除了《行政职业能力测验》和《申论》,有些省份还需要考《公共基础知识》,要看你报考的省份具体要求。
4,题量与考试难度不一样。国考在人数和岗位设置上要求比较高,考试的难度相对省考来说会比较难,题量也比较大。
扩展资料:
报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
公务员国考与省考的区别:
1、户籍限制
国考是为中央、国家机关及其直属机构选拔人才,所有职位面向全国,很少有户籍限制。省考的招录机关只限于一省,基层单位往往有户口限制,考生们在报考时一定要注意。
2、考试时间
国考每年只有一次,稳定在11月中下旬的周末。以前有几个省市考两次,比如北京、四川、福建等,可能是响应党中央节俭、高效的号召,越来越多的省份选择一次招录,只有极个别还考两次,比如四川。
3、考试科目
公共科目都是考行测和申论,专业能力要求高的职位增加专业考试,比如银监局加试经济学。
4、考试难度
行测,大部分省考和国考题型一样,个别省份有差别,比较特殊的有北京、上海、浙江、江苏、广东等。
在题量上,国考和省考差别较大,国考近几年稳定为135题,各省差别较大,但一般不会超过国考。
申论,国考和省考在题型上没有差别,在题量上也是国考更多一些,国考一般五题,省考一般四题。
5、福利待遇
公务员的工资待遇是根据当地的经济发展水平来定的,所以沿海发达地区要高于偏远落后地区。考生们在报考前可以通过网络、亲友查询。
国考是在省考的难度基础之上的,如果可以的话最好买专门的教材。
扩展资料:
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
参考资料:公务员考试_百度百科
本回答被网友采纳一、公务员考试分为两种形式:国考和省考。
二、国考和省考的区别:
1、概念不同
国考:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
省考:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
2、 报名条件不同
国考:相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
省考:相比国考稍宽松,招录主体仍为本科,但招录的基本要求为大专及以上,个别特殊职位可放宽到高中、中专。
3、考试时间不同
国考:报名时间:一般在10月中旬(近四年都是10月15日-24日报名),为期10天。考试时间:每年11月第四周的周日。
省考:各地差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。最近趋向于联考,2016年20余省都在4.23进行省考。
4、考试科目不同
国考:《行政职业能力测验》、《申论》,个别部门会另行组织专业考试。
省考:各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,一般都会考行测,另一门分别为申论、公共基础知识、综合基础知识、专业知识等。
5、教材用书区别:
公务员考试没有标准教材,本身而言省考和国考的内容都差不多,都要考行测和申论,所以参加省考的话,也可以用国考的教材。教材在考试中只起到辅导的作用,关键在于多做题,多训练。
买书就要以基础教材为主,一本《行政职业能力测验》,一本《申论》,
在市场上的书都没有太大差别,将书拿出来比对下就知道了,基本没有不同,只是在结构安排上有些出入而已。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。