第1个回答 2022-01-26
公职人员家庭暴力报警后有可能会被开除公职。发现职工有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等情形的,用人单位可以给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
法律分析
公职人员有家庭暴力行为,家庭成员报警后根据相关法律的规定,按照情节严重有两种处罚方法:第一种情形是按照治安管理法处罚,这样处罚的是涉及情节较轻,构不成犯罪;第二种情形是情节较重的,涉及情节严重并且构成犯罪。被追究刑事责任,人民法院判处了有期徒刑。国家单位是可以对该公职人员进行警告、处分、给予降低岗位或者是撤职处分等处罚。如果被追究刑事责任了,是极大可能会直接开除的。国家的公职人员对纪律查处要求很严格,家庭人员被家暴了,报警后,最终是以案件具体情况的来处理。建议受害人用合理手段解决家暴,要冷静处理,不要采取过激手段来处理,也要利用法律武器维护好自己的合法权益。如果公职人员被处分或是受过刑事处罚,以后也对自己的子女的政审会有影响。
法律依据
《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条 加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十五条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者警告:(一)虐待家庭成员,被虐待人要求处理的;(二)遗弃没有独立生活能力的被扶养人的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十条 虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第2个回答 2020-08-19
这个一般是不会的,不过这样影响非常的不好,普通的家庭暴力,可以找妇联去做思想工作,要求男人不要打女人了,如果他把女人打坏了,告上法庭就很难说了本回答被网友采纳
第3个回答 2022-06-28
这个一般是不会的,不过这样影响非常的不好,普通的家庭暴力,可以找妇联去做思想工作,要求男人不要打女人了,如果他把女人打坏了,告上法庭就很难说了