签了兼职协议，可以辞职吗

Question

我刚与一家培训中心签了3年的兼职协议，工资是按照课时给的，但签了之后并没有安排我上课，说等需要我来上课时再安排，我不能无限期的就这样等啊，协议上并没有讲辞职的问题，他们只是叫我去听听其他老师上的课，也没有安排专门培训，但规定了违约金，请问：1．我如果要辞职，需要付违约金吗？2．那个培训中心的负责人不同意我辞职怎么办？3．如果负责人同意了，我该拿回签的那份协议还是另拟一份关于我离职的协议啊？谁能告诉我，我真的很迷茫，谢谢了
关于违约金的问题,我看了下新的劳动合同法上面说:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 除了上说的这种情况和另一种保密协议的情况,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

培训中心叫我去听课算不算提供专项培训费用，对我进行专业技术培训啊?如果不算,我是不是不用给违约金拉?

Answer 1

1．我如果要辞职，需要付违约金吗？
需要。因为合同上已经注明，你是完全民事行为能力人，必须承担责任。
2．那个培训中心的负责人不同意我辞职怎么办？
告诉他你不能无限期的等待，而且签订协议是你做老师，而不是别人培训你，协议是指工作协议，应该在协议生效期开始的间里开始算工资，协议写明的另说。
3．如果负责人同意了，我该拿回签的那份协议还是另拟一份关于我离职的协议啊？拿回协议的同时也要写一份离职协议。
愿你早日解决此事。

Answer 2

不需要，提前一段时间递交辞职报告就可以走了，公司没有权利不让你离开

PS：兼职协议不大清楚，试用期提前一星期，正式工提前一个月递交辞职报告

Answer 3

兼职是否可以随时辞职？

Answer 4