工伤,搞断左手的两个手指头一般能赔偿多少钱

左手小指头短一节,没有指甲,无名指从中间一节夹断但是接上了,但偏位了,前面一节是麻木的,前面一节不能弯曲了。

应该能判定为7级伤残
参考《国家新工伤伤残等级鉴定标准》中7级中的第18条:
18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;
待遇可以参考《新2011工伤保险条例》中第37条:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体的赔偿数目要根据当地上一年度的平均工资和本人上年度的平均工资来计算
希望你能满意
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-07-26
因为手指不同,断法不同,评定的等级不同,赔偿金额不同。申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论注销工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2021-01-03
你这样的伤情,按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》2006,可以评到伤残十级。建议先进行工伤认定,之后才能进行伤残评定的,除了医疗费,误工工资外,十级伤残还能获得的一次性伤残补助金7个月本人工资。一次性伤残就业和医疗补助金约5个月工资,具体要看在那个省受伤的。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-04-02
五万左右吧?朋友的哥哥和你一样 陪了三万五 但那是四年前了~
第4个回答  2013-04-01
应该打内固定了。九级伤残,按照你的年龄和工资计算,工伤时效受伤日起一年,过了时效的没法搞,其他都没有问题。江苏的标准可以帮你算下。
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