我在一家钢结构公司工作,到目前为止只开了12月份工资,辞职还要再干一个月,而且现在根本就不批辞职,...

我在一家钢结构公司工作,到目前为止只开了12月份工资,辞职还要再干一个月,而且现在根本就不批辞职,我该怎么办!

1.一家钢结构公司工作,到目前为止只开了12月份工资,已经构成拖欠工资;可以找当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责成公司补发拖欠工资;
2.向企业提出辞职,至正式走人,是要提前一个月,但这一个月如果仍然在干活,依然是有工资的,到期不须批准即可自动离职。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-03-08
实习期间直接走人,如果转正了可以走正常国家手续,一般是一个月交接工作
第2个回答  2013-03-08
如果还是试用期那可以直接走人,如果正式员工按照公司规定完成工作交接(通常一个月)公司不签那就走法律途径了
第3个回答  2013-03-11
这样,如果你真有技术可以提加工资咯,如果他不加你就有理由辞职了
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