一个员工在公司工作十五年,被公司单方面解除劳动合同有哪些补尝，有没有员工？

Question

十五年员工有没有员工股

Answer 1

有没有股份这与企业与你签订的劳动合同有关，如果合同规定了有股份，被解雇后应该按规定赔偿。
工作15年被辞退的经济补偿金，用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有正当理由或者协商一致，按每满一年补偿一个月月均工资。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

按照现在的劳动法公司应以一年赔二个月的工资标准补偿，还可以享受两年的社保失业补助金。

Answer 3

按照劳动法规定被公司解除劳动合同，应该有补偿。

Answer 4

如果有交失业保险，被辞职可以领取失业金。