我是一家女装店导购，因为请假回来老板刻扣了我一千多块钱当时请假的时候老板没说扣工资 给我不给怎么办

Answer 1

故意的话，就去告他吧，动用法律武器保护自己的合法权益，有的老板就是看你好欺负就克扣你。

追问

谢谢

Answer 2

首先要知道你请了多久的假，还有之前签订劳务合同时是否约定每月的假期，以及请假时是否要扣除薪酬。口头上说的都没有用。一般来说请假是按月工资除以需要工作天数再乘以超出法定休息日的天数扣除工资。但如合同有约定就要按照约定扣除工资。如果确实有异议可以去当地劳动监察部门投诉。

追问

私人开的店没有签合同 当时我爸爸生病了我请回去 照顾我爸爸做手术了 请了35天 当时她没有说过请假回来正常上班要扣工资的 今天要发工资突然这样是的

追答

哪你请假当月应该没有工资了，毕竟你们是没有合同约束的。举证起来也很麻烦

追问

那怎么办啊

追答

换个工作吧，记得签订合同。这里就当买个教训吧。

Answer 3

你如果有请假的证据，那么可以合理申诉。当然，你当时请假的性质是什么？请的是年休假还是事假，或者是探亲假？每种假计算工资的方式都是不一样的。
1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3，年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。

追问

当时我爸爸生病了，我请了三天假 我说带我爸爸检查一下 结果去医院医生说急需手术 不然会瘫痪，我就跟老板我我爸爸要做手术 我可能要半个月到一个月请假可能不现实，要不我辞职了，老板说让我别辞职等我爸爸出院了 ，在回店里上班 我就很感激她，也没说回来正常上班要扣工资，今天发工资都时候突然来了一句说 请假三天扣一百 我请了35天要扣我一千多工资